中国海洋石油集团有限公司 党建工作 海油工程特种设备公司调试中心党支部:党建“金钥匙” 打开调试“千把锁”-j9九游会网址

党建工作

海油工程特种设备公司调试中心党支部:党建“金钥匙” 打开调试“千把锁”
发布日期:2024-03-20 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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3月5日,我国首艘圆筒型fpso(浮式生产储卸油装置)建造稳步推进——5台利旧原油发电机调试工作顺利结束,全面建立和打通了fpso动力网络。去年以来,海油工程特种设备公司调试中心党支部深入开展党建品牌创建活动,充分发挥支部政治功能和组织功能,大力推进“党建 业务”深度融合,为公司调试业务高质量发展蓄势赋能。该支部以“一切工作到支部”为鲜明导向,让支部工作实起来,让党员干部沉下去,把群众力量聚起来。

培根铸魂育“金心”,锻造思想“金钥匙”。支部以落实“三会一课”为切入点,引导党员进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,在深学笃信中锤炼忠诚品质。2023年,支部先后成立4支“党员突击队”和1支“青年先锋队”,领办公司级“书记项目”2个,成立5个攻坚小组……广泛调动干部员工干事创业积极性,促进员工实现了“要我干”到“我要干”的思想转变。

选优筑将树“金才”,锻造行动“金钥匙”。支部坚持人才发展理念,通过多种方式培养选树典型,培养出一批政治觉悟好、技术能力强、带队水平高的党员骨干。2023年,该支部专项奖励40人,18名青年员工获得提升,特殊人才培养时间由过去的5到10年,压缩到1.5到2.5年……培养出集团公司青年科技英才、海油工程国际化人才、专业技术人才等23人次,极大促进了团队老中青人才梯队建设。

先锋示范创“金业”,锻造实干“金钥匙”。支部深化“项目在哪里,党员带头就在哪里”的先锋示范岗活动,在重大工程、重点攻关、重要项目中形成以党员示范岗为“点”、党员先锋攻坚队为“线”、党员责任区为“面”的“点、线、面”有机结合网格,并领办督办重点任务,建立考核评价体系等,激发党员职工群众的创造力和战斗力。2023年,该支部不仅高效执行42个单体预调试和调试工作,累计提前机械完工158天,实现零安全质量事故,超额完成公司下达的各项挑战指标,还叩开了海外epci总包项目的大门,实现了走出去的重大突破。





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海油工程特种设备公司调试中心党支部:党建“金钥匙” 打开调试“千把锁”
发布日期:2024-03-20 信息来源:中国海洋石油报

3月5日,我国首艘圆筒型fpso(浮式生产储卸油装置)建造稳步推进——5台利旧原油发电机调试工作顺利结束,全面建立和打通了fpso动力网络。去年以来,海油工程特种设备公司调试中心党支部深入开展党建品牌创建活动,充分发挥支部政治功能和组织功能,大力推进“党建 业务”深度融合,为公司调试业务高质量发展蓄势赋能。该支部以“一切工作到支部”为鲜明导向,让支部工作实起来,让党员干部沉下去,把群众力量聚起来。

培根铸魂育“金心”,锻造思想“金钥匙”。支部以落实“三会一课”为切入点,引导党员进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,在深学笃信中锤炼忠诚品质。2023年,支部先后成立4支“党员突击队”和1支“青年先锋队”,领办公司级“书记项目”2个,成立5个攻坚小组……广泛调动干部员工干事创业积极性,促进员工实现了“要我干”到“我要干”的思想转变。

选优筑将树“金才”,锻造行动“金钥匙”。支部坚持人才发展理念,通过多种方式培养选树典型,培养出一批政治觉悟好、技术能力强、带队水平高的党员骨干。2023年,该支部专项奖励40人,18名青年员工获得提升,特殊人才培养时间由过去的5到10年,压缩到1.5到2.5年……培养出集团公司青年科技英才、海油工程国际化人才、专业技术人才等23人次,极大促进了团队老中青人才梯队建设。

先锋示范创“金业”,锻造实干“金钥匙”。支部深化“项目在哪里,党员带头就在哪里”的先锋示范岗活动,在重大工程、重点攻关、重要项目中形成以党员示范岗为“点”、党员先锋攻坚队为“线”、党员责任区为“面”的“点、线、面”有机结合网格,并领办督办重点任务,建立考核评价体系等,激发党员职工群众的创造力和战斗力。2023年,该支部不仅高效执行42个单体预调试和调试工作,累计提前机械完工158天,实现零安全质量事故,超额完成公司下达的各项挑战指标,还叩开了海外epci总包项目的大门,实现了走出去的重大突破。

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